JF - Garantindo Integridade e Conformidade no Segmento de Terceirização de Serviços
 
A JF reconhece a importância de estabelecer e manter um ambiente empresarial ético e transparente no segmento de terceirização de serviços. Como uma das empresas líderes no setor, acreditamos firmemente que a adesão a políticas de compliance é fundamental para o sucesso a longo prazo de nossas operações. Neste sentido, desenvolvemos a seguinte política que tem como objetivo assegurar a integridade e a conformidade em todas as nossas práticas comerciais.
 
1. Compromisso com a Ética:

A JF está empenhada em conduzir todas as suas atividades de acordo com os mais altos padrões éticos. Exigimos que todos os nossos funcionários, independentemente de cargo ou nível hierárquico, cumpram as leis, regulamentos e normas aplicáveis, tanto em nível nacional quanto internacional. O respeito à dignidade humana, à privacidade e aos direitos individuais é fundamental em todas as interações da empresa.
 

2. Prevenção de Conflitos de Interesse:

A JF exige que todos os seus colaboradores evitem conflitos de interesse reais ou percebidos, que possam influenciar negativamente sua tomada de decisão imparcial. É proibido o envolvimento em atividades, relações comerciais ou interesses financeiros que possam afetar ou comprometer o exercício justo e imparcial de suas funções na empresa.
 

3. Conformidade Legal e Regulatória:

Comprometemo-nos a cumprir integralmente todas as leis e regulamentações aplicáveis ao nosso setor de atuação. Para isso, estabelecemos um programa contínuo de monitoramento e atualização, garantindo que nossas práticas operacionais estejam sempre em conformidade com os requisitos legais e regulatórios vigentes. Além disso, a JF se empenha em manter uma comunicação transparente com as autoridades competentes, fornecendo todas as informações e documentação necessárias para garantir a conformidade.
 

4. Prevenção de Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo:

A JF está empenhada em combater a lavagem de dinheiro e o financiamento ao terrorismo. Mantemos procedimentos rigorosos de due diligence para evitar o uso indevido de nossos serviços e recursos financeiros para tais fins. Todos os funcionários são responsáveis por identificar, relatar e prevenir atividades suspeitas, colaborando com as autoridades competentes conforme exigido por lei.
 

5. Proteção de Informações Confidenciais e Privacidade:

A JF valoriza a privacidade e a confidencialidade das informações que nos são confiadas. Exigimos que todos os funcionários tratem as informações confidenciais com o mais alto grau de cuidado e não divulguem informações sensíveis a terceiros, exceto quando necessário e autorizado legalmente. Além disso, implementamos medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados pessoais em conformidade com as leis de proteção de dados aplicáveis.

 
6. Canal de Denúncias:

A JF disponibiliza um canal de denúncias confidencial e imparcial para que os funcionários possam relatar qualquer violação ou suspeita de violação desta política de compliance. Garantimos que todas as denúncias serão tratadas de forma adequada e sigilosa, sem qualquer forma de retaliação contra o denunciante.

A política de compliance da JF é essencial para garantir que nossas operações sejam conduzidas com integridade e conformidade em todos os aspectos. Ao adotar essas diretrizes, reforçamos nosso compromisso com a ética, a transparência e o respeito às leis e regulamentações aplicáveis de modo a garantir o sucesso sustentável da empresa no segmento de terceirização de serviços.